求职是大学生毕业后要面临的首要问题，在当前形势下，一份收入稳定、办公环境优雅、各种福利有保障的工作，还是很难得和珍贵的。

事业单位的编制岗位，上岸难度既不像国家公务员考试那么高，又有着相似的一些优势，是很多大学生的目标。当然，事业编考试也并非那么容易。

最后能顺利通过笔试和面试的人，实力也是不能小看的，尤其是那些成绩和次位拔尖的考生，更是很优秀的人才。不过也有一些特殊情况，可能导致成绩再好，也无法被录用。

女生考上教师事业编，被取消录用资格，原因是“交过社保” 教师编属于事业编考试的一种，很多朋友可能不知道，学校里并不是所有老师都有编制。代课老师虽然也在同一个单位教书，可如果不在编的话，薪资和稳定性都要差一截。

所以考上正式的教师编制，对普通员工意义重大，而编制名额有限，最终能上岸的都是非常有实力的考生。在某地的考试中，有位女生以综合排名第一的好成绩考上编制。

她的笔试成绩为84.5分，而面试则在众多考生中脱颖而出取得了第三名。按理说这样的结果，只需耐心等待正式上岗即可了，谁知连体检都完成的她，被通知取消录用资格。

原因是“不符合报考资格”，在复审时被查出2021年上半年有过“交社保”的经历，所以认定为已落实工作单位，根据报名的规定是不符合条件的。

不过女生觉得很委屈，她虽然在学校参与了知识教学，但只是代课的临时合同，并不算“落实单位”。不过有媒体采访了专业人士，原来因为有社保记录被取消资格是有依据的。

即使是临时合同，只要有缴纳记录，被取消录取也是正常的。其实除了事业编制，包括公务员、知名国企等单位，在很多岗位上的招聘要求都是要求无社保经历。

为什么有社保记录就不符合报考条件，原来是“应届生”身份问题 这里向大家普及一个事业编等“铁饭碗”类行业招聘的特点，就是每年提供的岗位中，专供应届生的机会占了大半。例如正在报名中的国考，就有约7成只限应届生。

因为每年应届生的就业问题，是重点解决的对象，旨在切实缓解应届大学生的压力。而缴纳社保的话，意味着考生已经找到工作，就算没编制、不够稳定，也不在应届生政策内。

这类考生可以报考允许往届生参与的岗位，一样有机会考取编制，不过因为数量有限，上岸难度可能就更高了。所以也有人评价，上文的那位毕业生是钻了“应届”的空子。

所以，如果大学生已经准备好要考事业编，而且是应届生的话，一定注意社保方面的问题。如果不符合条件的话，即使通过层层筛选，最后也会前功尽弃，不确定可以联系考试办。

考编已成为更多毕业生的选择，同学们需客观地认识编制岗 可能有的朋友会留意到，即使是明星和已经有些名气的“高知青年”，在收入已经不错的情况下，也会愿意选择考取有编制的工作，就不要说我们普通人对编制岗位的向往了。

在很多大学生或家长眼中，事业单位工作稳定、休息制度有保障；而教师编制更是能影响到工资变化、职业发展等方面。所以近年来考编也是越发热门的选择。

不过毕业生也需要用较为客观的态度去认识编制类岗位，不要认为考上以后就一劳永逸。现在各行业都充满了竞争，即使是公务员也基本没有清闲的岗位。

想要真正地保证拿到“铁饭碗”，自身的业务能力和脚踏实地的态度，才是最好的保证。在考上编制以后，心理压力可能会少很多，但具体落实到工作依然要保持良好的状态。

【笔者寄语】

编制岗位十分珍贵，考试要求也比较高，大学生们可以抓住机会，努力争取上岸。但是在报考之前，一定要充分了解考试规则。

不同岗位对考生范围有着不一样的规定，不要用钻空子的想法，去报考不符合条件的岗位，也不要因为疏忽误报。